CCT
Estructura Organizativa | Ate-Estado Nacional
DEPARTAMENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y ÁREAS TEMÁTICAS NACIONALES
Email: conveniosapn@ateargentina.org.ar
Responsable: Flavio Vergara
Misiones y funciones:
-Coordinar todas las acciones de los institutos paritarios y de las áreas temáticas nacionales de interés de los CCTG 214/6 y de los CCT sectoriales, articulando con el bloque gremial-organizativo-interior.
-Promover y consolidar la coordinación de todos los CCT sectoriales
-Construir la representación de los institutos paritarios en cada CCT sectorial: CoPIC, CyMAT, CIOT, Consejeros de Capacitación
DEPARTAMENTO DE CARRERA
Responsable: Estela Ferrazzano
Misiones y funciones:
-Diseñar y elaborar sistemas de carreras que respondan a las características específicas de las actividades desarrolladas en los organismos comprendidos por el Convenio Colectivo 214/2006, en la Ley de Contrato de Trabajo y los no conveniados.
-Asistir técnicamente en las Negociaciones Paritarias Sectoriales.
-Coordinar y asesorar en los procesos de reencasillamiento, de Selección y Evaluación de cada Sectorial.
-Integrar y coordinar a los delegados que conforman nuestros equipos, en las Comisiones Paritarias de Interpretación y Carrera Centrales (COPIC).
-Participar en las reglamentaciones referidas a los Sistemas de Contratación vigentes dentro del Estado Nacional: Ley de Empleo Público, art. 9, Ley de Contrato de Trabajo y otras modalidades vigentes.
Responsable: Estela Ferrazzano
Misiones y funciones:
-Diseñar y elaborar sistemas de carreras que respondan a las características específicas de las actividades desarrolladas en los organismos comprendidos por el Convenio Colectivo 214/2006, en la Ley de Contrato de Trabajo y los no conveniados.
-Asistir técnicamente en las Negociaciones Paritarias Sectoriales.
-Coordinar y asesorar en los procesos de reencasillamiento, de Selección y Evaluación de cada Sectorial.
-Integrar y coordinar a los delegados que conforman nuestros equipos, en las Comisiones Paritarias de Interpretación y Carrera Centrales (COPIC).
-Participar en las reglamentaciones referidas a los Sistemas de Contratación vigentes dentro del Estado Nacional: Ley de Empleo Público, art. 9, Ley de Contrato de Trabajo y otras modalidades vigentes.
DEPARTAMENTO DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Responsables: Graciela Ríos y Natalia Castesana
Misiones y funciones:
- Llevar adelante la representación paritaria en la Comisión Central de CyMAT del CCT General.
-Coordinar a los representantes paritarios en las comisiones paritarias CyMAT delos CCT Sectoriales.
-Asesorar gremial y técnicamente respecto a la resolución de las demandas y necesidades que surjan de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
-Capacitar en salud y seguridad en el trabajo.
-Participar en el debate sobre políticas nacionales interestatales de CyMAT.
Área de asistencia técnica:
-Asesorar legal y técnicamente dentro del marco paritario en la solución de los problemas planteados en CyMAT.
-Acompañar en el relevamiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo con equipo técnico especializado, en el marco del ámbito paritario.
-Capacitar en condiciones y medio ambiente de trabajo.
-Generar espacios de debate sobre la temática.
- Editar material informativo sobre la salud y la seguridad en el trabajo.
Área de asistencia gremial:
-Asesorar gremialmente respecto a cómo encarar un problema de CyMAT.
-Recibir denuncias para ser presentadas en el ámbito paritario correspondiente.
-Promover la constitución de las delegaciones en los distintos organismos.
-Acompañar el funcionamiento de las mismas.
-Propiciar espacios de encuentro y discusión entre paritarios/as.
Responsables: Graciela Ríos y Natalia Castesana
Misiones y funciones:
- Llevar adelante la representación paritaria en la Comisión Central de CyMAT del CCT General.
-Coordinar a los representantes paritarios en las comisiones paritarias CyMAT delos CCT Sectoriales.
-Asesorar gremial y técnicamente respecto a la resolución de las demandas y necesidades que surjan de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
-Capacitar en salud y seguridad en el trabajo.
-Participar en el debate sobre políticas nacionales interestatales de CyMAT.
Área de asistencia técnica:
-Asesorar legal y técnicamente dentro del marco paritario en la solución de los problemas planteados en CyMAT.
-Acompañar en el relevamiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo con equipo técnico especializado, en el marco del ámbito paritario.
-Capacitar en condiciones y medio ambiente de trabajo.
-Generar espacios de debate sobre la temática.
- Editar material informativo sobre la salud y la seguridad en el trabajo.
Área de asistencia gremial:
-Asesorar gremialmente respecto a cómo encarar un problema de CyMAT.
-Recibir denuncias para ser presentadas en el ámbito paritario correspondiente.
-Promover la constitución de las delegaciones en los distintos organismos.
-Acompañar el funcionamiento de las mismas.
-Propiciar espacios de encuentro y discusión entre paritarios/as.
DEPARTAMENTO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DE TRATO
Responsable: Gladys Sosa
Misiones y funciones:
- Llevar adelante la representación paritaria en la Comisión Central de CIOT del CCT General.
-Coordinar a los/as representantes paritarios/as en las comisiones paritarias CIOT de los CCT Sectoriales.
-Monitorear, detectar y corregir cualquier acción que menoscabe o vulnere la dignidad de las/os trabajadoras/es en detrimento del ejercicio pleno de sus derechos.
- Velar por el cumplimiento, dentro del marco paritario, de los siguientes principios:no discriminación entre los/as trabajadores/as, erradicación de la violencia laboral en cualquiera de sus formas, integración efectiva y promoción de la mujer trabajadora, integración y promoción de las personas con discapacidad,planes de igualdad de oportunidades y de trato en todo el ámbito del sector público nacional.
-Erradicar toda acción, omisión, segregación o exclusión que manifieste o encubra cualquier forma de maltrato, físico, psíquico, social, acoso u hostigamiento moral, acoso sexual, homofóbico o discriminación por género,considerando ello una falta grave.
Responsable: Gladys Sosa
Misiones y funciones:
- Llevar adelante la representación paritaria en la Comisión Central de CIOT del CCT General.
-Coordinar a los/as representantes paritarios/as en las comisiones paritarias CIOT de los CCT Sectoriales.
-Monitorear, detectar y corregir cualquier acción que menoscabe o vulnere la dignidad de las/os trabajadoras/es en detrimento del ejercicio pleno de sus derechos.
- Velar por el cumplimiento, dentro del marco paritario, de los siguientes principios:no discriminación entre los/as trabajadores/as, erradicación de la violencia laboral en cualquiera de sus formas, integración efectiva y promoción de la mujer trabajadora, integración y promoción de las personas con discapacidad,planes de igualdad de oportunidades y de trato en todo el ámbito del sector público nacional.
-Erradicar toda acción, omisión, segregación o exclusión que manifieste o encubra cualquier forma de maltrato, físico, psíquico, social, acoso u hostigamiento moral, acoso sexual, homofóbico o discriminación por género,considerando ello una falta grave.
DEPARTAMENTO CAPACITATE
Responsables: Marcela Rodríguez
Misiones y funciones:
-Capacitar a los/as compañeros/as que forman parte de los equipos paritarios en las materias relacionadas con la normativa y reglamentación de los diferentes CCT Nacionales, según requerimientos de la Dirección de Negociación Colectiva, promoviendo la actualización continua.
-Elaborar los contenidos, planificar y organizar los cursos y acciones correspondientes a cada Instituto del CCT, garantizando su acreditación.
-Confeccionar programas con los objetivos de cada curso y seleccionar los contenidos bibliográficos.
-Realizar búsqueda de instructores/as especializados/as en cada temática.
Área de organización:
-Realizar la búsqueda, redacción, compaginación y edición del material bibliográfico de cada actividad.
-Confeccionar los materiales de apoyo para cada módulo (normativa, artículos,exposiciones de docentes, etcétera).
-Difundir las convocatorias e inscribir a los/as participantes de cada actividad.
-Actualizar de forma continua la base de datos de los/as participantes acreditados/as.
-Realizar encuestas anónimas para que los/as compañeros/as informen su opinión de las actividades.
Área de acreditación:
-Remitir certificados a los/as trabajadores/as que acrediten su participación en las actividades de Capacitate.
-Gestionar la validación de todas las actividades del área ante el INAP, para garantizar la adjudicación de créditos de capacitación a los/as trabajadores/as.
Responsables: Marcela Rodríguez
Misiones y funciones:
-Capacitar a los/as compañeros/as que forman parte de los equipos paritarios en las materias relacionadas con la normativa y reglamentación de los diferentes CCT Nacionales, según requerimientos de la Dirección de Negociación Colectiva, promoviendo la actualización continua.
-Elaborar los contenidos, planificar y organizar los cursos y acciones correspondientes a cada Instituto del CCT, garantizando su acreditación.
-Confeccionar programas con los objetivos de cada curso y seleccionar los contenidos bibliográficos.
-Realizar búsqueda de instructores/as especializados/as en cada temática.
Área de organización:
-Realizar la búsqueda, redacción, compaginación y edición del material bibliográfico de cada actividad.
-Confeccionar los materiales de apoyo para cada módulo (normativa, artículos,exposiciones de docentes, etcétera).
-Difundir las convocatorias e inscribir a los/as participantes de cada actividad.
-Actualizar de forma continua la base de datos de los/as participantes acreditados/as.
-Realizar encuestas anónimas para que los/as compañeros/as informen su opinión de las actividades.
Área de acreditación:
-Remitir certificados a los/as trabajadores/as que acrediten su participación en las actividades de Capacitate.
-Gestionar la validación de todas las actividades del área ante el INAP, para garantizar la adjudicación de créditos de capacitación a los/as trabajadores/as.
DEPARTAMENTO FO.PE.CAP. (FONDO PERMANENTE DE CAPACITACIÓN Y RECALIFICACIÓN LABORAL)
Responsable: María Mercedes Vergara
Misiones y funciones:
-Elaborar, en el marco del CCTG, programas de capacitación, relacionados con las funciones y misiones de los organismos, y toda otra acción relacionada a los cambios tecnológicos, tendiente a la mejora de la carrera y la formación y capacitación de los/as compañeros/as.
-Asesorar a los/as responsables de capacitación de los organismos pertenecientes a la APN en lo referente a la elaboración y presentación de proyectos de capacitación a ser financiados por el mencionado fondo.
-Atender gremialmente los trámites pertinentes para la solicitud de becas en educación formal, tanto en carreras de grado, tecnicaturas, posgrado y terminalidad de educación obligatoria.
- Identificar,analizar y hacer objetivas las necesidades de capacitación y formación dentro de los organismos para incentivar la presentación de propuestas que pudieran no ser ofrecidas por otras áreas de capacitación dentro del Estado Nacional.
Responsable: María Mercedes Vergara
Misiones y funciones:
-Elaborar, en el marco del CCTG, programas de capacitación, relacionados con las funciones y misiones de los organismos, y toda otra acción relacionada a los cambios tecnológicos, tendiente a la mejora de la carrera y la formación y capacitación de los/as compañeros/as.
-Asesorar a los/as responsables de capacitación de los organismos pertenecientes a la APN en lo referente a la elaboración y presentación de proyectos de capacitación a ser financiados por el mencionado fondo.
-Atender gremialmente los trámites pertinentes para la solicitud de becas en educación formal, tanto en carreras de grado, tecnicaturas, posgrado y terminalidad de educación obligatoria.
- Identificar,analizar y hacer objetivas las necesidades de capacitación y formación dentro de los organismos para incentivar la presentación de propuestas que pudieran no ser ofrecidas por otras áreas de capacitación dentro del Estado Nacional.
DEPARTAMENTO DE CONSEJEROS/AS GREMIALES DE CAPACITACIÓN
Responsable: Carina Maloberti
Misiones y funciones:
-Coordinar, asesorar, fortalecer y asistir técnicamente al Consejero/a Gremial de Capacitación, quien representa los legítimos intereses, demandas y expectativas de los/as trabajadores/as en materia de capacitación en el organismo al que pertenece.
-Coordinar a los Consejeros/as Gremiales de Capacitación en todos los organismos nacionales dentro del Sistema Nacional de Capacitación y en los CCTs.
-Asesorar al Consejero/a Gremial de Capacitación en todo lo vinculado al Plan Institucional de Capacitación y al Plan Operativo de Capacitación.
-Capacitar y asistir técnicamente al Consejero/a Gremial de Capacitación y a las juntas internas.
-Articular con el FOPECAP.
Responsable: Carina Maloberti
Misiones y funciones:
-Coordinar, asesorar, fortalecer y asistir técnicamente al Consejero/a Gremial de Capacitación, quien representa los legítimos intereses, demandas y expectativas de los/as trabajadores/as en materia de capacitación en el organismo al que pertenece.
-Coordinar a los Consejeros/as Gremiales de Capacitación en todos los organismos nacionales dentro del Sistema Nacional de Capacitación y en los CCTs.
-Asesorar al Consejero/a Gremial de Capacitación en todo lo vinculado al Plan Institucional de Capacitación y al Plan Operativo de Capacitación.
-Capacitar y asistir técnicamente al Consejero/a Gremial de Capacitación y a las juntas internas.
-Articular con el FOPECAP.
DEPARTAMENTO MAPA DEL ESTADO NACIONAL
Responsable: Jonatan Gross
Misiones y funciones:
-Construir una base de datos del Estado Nacional actualizada regularmente, que esté disponible y sea accesible como herramienta gremial de ATE.
-Actualizar periódicamente la base de datos, a través de fuentes primarias y secundarias, tanto internas como externas al sindicato, articulando las instancias de carga, tabulación y sistematización.
-Elaborar instructivos que faciliten el uso de la base de datos.
Responsable: Jonatan Gross
Misiones y funciones:
-Construir una base de datos del Estado Nacional actualizada regularmente, que esté disponible y sea accesible como herramienta gremial de ATE.
-Actualizar periódicamente la base de datos, a través de fuentes primarias y secundarias, tanto internas como externas al sindicato, articulando las instancias de carga, tabulación y sistematización.
-Elaborar instructivos que faciliten el uso de la base de datos.
DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS DE POLÍTICAS DEL ESTADO NACIONAL
Responsable: Antonio Lizuain
Misiones y funciones:
-Promover el conocimiento de las políticas públicas implementadas en el ámbito del Estado Nacional.
-Fomentar el análisis y producción de propuestas que contengan la visión delos/as trabajadores/as.
-Articular intersectorialmente de acuerdo a la identidad de las acciones comunes.
-Promover el debate amplio y la construcción de propuestas de transformación delas políticas públicas del Estado Nacional, incorporando al conjunto de los agrupamientos de trabajadores/as.
Responsable: Antonio Lizuain
Misiones y funciones:
-Promover el conocimiento de las políticas públicas implementadas en el ámbito del Estado Nacional.
-Fomentar el análisis y producción de propuestas que contengan la visión delos/as trabajadores/as.
-Articular intersectorialmente de acuerdo a la identidad de las acciones comunes.
-Promover el debate amplio y la construcción de propuestas de transformación delas políticas públicas del Estado Nacional, incorporando al conjunto de los agrupamientos de trabajadores/as.
DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN
Responsable: Darío Orellano
Misiones y funciones:
-Coordinar la sistematización de las informaciones que produzcan las distintas áreas del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales para el diseño y planificación de su comunicación.
-Fortalecer el espacio de comunicación interna entre las distintas áreas que integran el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales,a través de distintas herramientas de comunicación.
-Coordinar la difusión, a toda la Organización, de las acciones de las distinta sáreas que conforman el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales.
-Mantener actualizada la normativa vinculada al empleo público nacional (CCT,modificaciones, actas, etc.)
Responsable: Darío Orellano
Misiones y funciones:
-Coordinar la sistematización de las informaciones que produzcan las distintas áreas del Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales para el diseño y planificación de su comunicación.
-Fortalecer el espacio de comunicación interna entre las distintas áreas que integran el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales,a través de distintas herramientas de comunicación.
-Coordinar la difusión, a toda la Organización, de las acciones de las distinta sáreas que conforman el Departamento de Negociación Colectiva y Áreas Temáticas Nacionales.
-Mantener actualizada la normativa vinculada al empleo público nacional (CCT,modificaciones, actas, etc.)
